zespół

Efektywny i zgrany zespół jest jednym z filarów wszystkich organizacji bez względu na to o jakim sektorze, jakiej szerokości geograficznej i jakiej wielkości firmy mówimy. Podobnie jak w przypadku każdego innego aspektu zarządzania, znajomość i zastosowanie samych narzędzi nie jest gwarancją sukcesu. Potrzebna jest odrobina talentu i sztuki oraz, co jest bardzo istotne w tym przypadku, świadomości grupy że jest grupą i przeświadczenia przełożonego, że jest częścią tej grupy pomimo, że nią zarządza.
O narzędziach, umiejętności ich stosowania, relacjach dobrych i złych i o wszystkim od czego zależy sukces zespołu dowiesz się na dwudniowym warsztacie.....
 
Cele i program warsztatu:
 
Cele szkolenia
  • trening umiejętności współpracy,
  • trening umiejętności budowania zespołu,
  • trening umiejętności skutecznej organizacji pracy zespołu,
  • trening umiejętności komunikowania się w kontaktach wewnętrznych,
  • trening umiejętności konstruktywnego przezwyciężania sytuacji trudnych i konfliktowych,
  • trening metod grupowego rozwiązywania problemów.
Program szkolenia
Dzień pierwszy : godz. 10.00- 19.00
  1. Efektywna komunikacja w zespole.
  • zasady skutecznej komunikacji,
  • reakcja na zastrzeżenia i krytykę,
  • ocena innych,
  • błędy w komunikowaniu się
  1. Warunki efektywnej współpracy.
  • cechy efektywnego zespołu,
  • etapy rozwoju zespołu,
  • role grupowe,
  • nastawienie kooperacyjne i rywalizacyjne.
  1. Konstruktywne przezwyciężanie sytuacji trudnych.
  • style rozwiązywania konfliktów,
  • style wywierania wpływu,
  • radzenie sobie z emocjami – inteligencja emocjonalna.
Dzień drugi : godz. 9.00-15.00
  1. Role i zadania lidera grupy.
  • motywowanie do efektywnej pracy grupowej,
  • organizacja pracy grupowej,
  • diagnoza procesów zachodzących w grupie,
  • budowanie identyfikacji pracowników z celami przedsiębiorstwa.
  1. Grupowe podejmowanie decyzji.
  • zjawiska charakteryzujące decyzje grupowe (przesunięcie ryzyka, odpowiedzialność, syndrom grupowego myślenia),
  • motywowanie do efektywnej pracy grupowej,
  • organizacja grupowego podejmowania decyzji,
  • samoocena pracy grupy.
Metody szkoleniowe
  • wykład,
  • ćwiczenia indywidualne i grupowe,
  • ćwiczenia z użyciem kamery
Projekt i wykonanie PRONETIX