wartości
W pracy trenera wartości są szczególne ważne. Pracując z człowiekiem nad jego celem, zmianą lub umiejętnościami wchodzimy bowiem z nim w głęboką osobistą relację. Zaufanie i otwarcie są warunkiem realizacji dobrego szkolenia, warsztatu lub sesji coachingowej. Dlatego z jednej strony przygotowujemy się do pracy uczciwie i rzetelnie, a z drugiej tajemnica sali szkoleniowej, czy szacunek dla inności są naszym dekalogiem.
To samorozwój, dzielenie się z innymi i radość z rzeczy małych, zwyczajnych, codziennych.
Oraz zasady. Biznesowe i życiowe – ważne dla każdego z nas.
Mamy swój kodeks etyczny. Wartości, bez których nasze idee tracą sens. Są jak drogowskazy - nie pozwalają zgubić się na drodze do tego, co ważne w życiu i pracy z ludźmi. Zwłaszcza gdy wchodzimy w tak głębokie relacje liczy się:
- Szacunek
- Autentyczność
- Profesjonalizm
- Działanie
- Uczciwość
- Otwartość i tolerancja
Zrozumienie właściwego znaczenia tych słów i ich zastosowanie w pracy i w życiu daje nam poczucie własnej wartości. Dla uczestników szkoleń oznaczają po prostu bezpieczeństwo. Gwarancję, że to, co potrafimy zrobimy najlepiej i będziemy uczciwi na każdym etapie pracy.